推動機關黨建與業務工作深度融合 為沈陽全面振興實現新突破聚勢賦能
遼寧省沈陽市直機關工委
以高質量黨建促進高質量發展，是習近平總書記對新征程機關黨建提出的重大時代課題。遼寧省沈陽市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，堅持系統觀念，堅持守正創新，在推動機關黨建與業務工作深度融合上不斷探索實踐，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，為沈陽全面振興實現新突破貢獻機關黨建力量。
堅持凝心鑄魂，確保深度融合的政治方向
沈陽市直機關工委始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，構建“三位一體”理論學習培訓體系，推動黨員干部在學思踐悟中增強本領、擔當作為。抓住“關鍵少數”。建立理論學習中心組督學、促學、評學機制，指導落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，通過分組列席旁聽、學習秘書培訓、機關黨建督查，推動中心組學習制度化規范化。結合黨內集中教育，督促落實領導班子讀書班、領導干部講黨課、雙重組織生活制度，發揮領導干部“以上率下”領學促學作用。抓好“青春力量”。深入實施青年理論學習提升工程，成立80余個青工委，普遍建立青年理論學習小組。打造“感悟思想偉力 凝聚攻堅力量”沉浸式宣講、“思享·青年理論學習會”等交流平臺，擇選青年代表發言交流，示范帶動廣泛開展悅讀班、分享會、大講堂等活動，提升青年干部的學習積極性和主觀能動性。抓實“絕大多數”。堅持整體推進與突出主題相結合，嚴格落實“三會一課”制度，建立動態提醒機制，按季度明確重點組織生活要求，按月發布主題黨日活動計劃。緊扣黨的創新理論和黨中央重大決策部署，舉辦“先導學習匯”等活動，引導廣大黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。
堅持強基固本，建強深度融合的組織體系
沈陽市直機關工委始終牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持補短板、強弱項與提質量、強功能并舉，持之以恒抓基層、打基礎、固根本，推動組織優勢轉化為發展勝勢。著力夯實基層基礎。深化黨支部標準化規范化建設，開展“四強”黨支部創建，通過“大學習、大檢查、大規范、大提升”，全面評估定級，選樹市直機關“四強”黨支部等一批先進典型。總結提煉黨支部創新工作法，組織現場觀摩、案例研討、專家授課，深化理論認知和實踐啟發。推出“振興先鋒說”專欄，通過系列報道充分展示先進典型積極投身全市振興發展大局的火熱實踐，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。發揮“頭雁”領航作用。開展黨支部爭先行動，組織各級黨組織書記圍繞全面深化改革、引育壯大新動能、增進民生福祉等方面，制定抓基層黨建項目。構建“一級項目引領、多層聯動破題”的管理機制，將上級項目轉化為下級攻堅清單、細化為黨員爭先計劃，通過設立“黨員先鋒崗”、黨員承諾踐諾等載體，精準突破重點任務與難點問題。定期開展基層黨建創新案例征集活動，擇優評選年度“雙十佳新突破”黨建項目，持續激發黨組織書記爭先意識。激發“紅色細胞”活力。構建覆蓋部門機關、事業單位等不同黨組織類型，涵蓋黨支部書記、黨務干部的培訓體系。開展“看發展、受教育、增才干、做貢獻”學習實踐活動，深化交流研討、現場參觀、實景教學，增強改革創新意識。堅持嚴管與厚愛相結合，實施“紅色育苗工程”，嚴肅黨內政治生活，加強表彰激勵，持續激發黨員先鋒力量。
堅持嚴實作風，強化深度融合的機制保障
沈陽市直機關工委始終堅持用心用情用力回應群眾期盼，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，鞏固深化黨紀學習教育成果，以優良作風護航振興發展。嚴明紀律約束。常態化開展警示教育，編印典型案例手冊，深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。開展“六廉文化”進機關活動，通過教育倡廉、典型引廉、案例醒廉、媒體展廉、監督促廉、制度固廉，營造濃厚的廉潔文化氛圍，使廉潔意識深入人心。推進作風建設。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，開展“四治四強”（治庸強能力、治推強擔當、治拖強效率、治繞強服務）機關作風整治活動。堅持開門教育，深化整治形式主義為基層減負，推動機關作風持續轉變。走好群眾路線。健全完善“共聯共享共建共促”機制，組建黨員應急隊伍和青年志愿服務團隊，實施“戰時響應、平時融入、人員下沉、合力共治”工作模式，引導廣大黨員干部積極參與社區治理、鄉村振興、企業發展、困難群眾幫扶等暖心行動，多措并舉提升服務效能。
堅持環環相扣，健全深度融合的責任鏈條
沈陽市直機關工委始終壓實機關黨建主體責任，堅持問題導向，強化指導督促，逐步構建上下聯動、齊抓共管的工作格局。清單化管理促明責。堅持定性與定量結合，圍繞黨組（黨委）、機關黨委、黨支部責任主體，制定“黨建重點工作”“貫徹落實機關黨的建設有關法規制度”兩張清單，明確管黨治黨責任。整合黨組織書記述職、巡視巡察反饋等發現的問題，建立整改清單。細化崗位職責清單，完善機關黨委委員分工負責制。常態化督導促履責。構建“兩評一督”工作體系，實施清單管理、互督互促、通報整改模式。注重平時督查與集中督查相結合，綜合運用實地調研、專項檢查、定期調度等方式，動態掌握工作進展。聚焦改革創新實效，開展年度集中督查，評估重大部署、重點工作、重要制度執行情況。科學化考評促盡責。持續組織開展市直機關黨組織書記述職評議考核，將本年度黨建重點任務完成情況、上年度問題解決情況作為“必答題”，不斷提升基層黨組織書記責任感。扎實做好述職評議考核“后半篇文章”，統籌考核意見的對下反饋、面上通報、對上報告，“點對點”推動立行立改，舉一反三開展自查自糾，推動考核結果與評優推先、選拔任用等掛鉤，多角度、多層面深化考核結果運用。
（執筆人：張月）
（責任編輯：張紀）