“五臺融合”提升青年干部培養(yǎng)效能
山東省財政績效評價中心黨委
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”近年來，山東省財政績效評價中心黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，結(jié)合青年干部的成長規(guī)律和崗位實際，創(chuàng)新“五臺融合”模式，助力青年干部增長本領(lǐng)、建功立業(yè)。
政治引領(lǐng)有講臺
淬煉“堅定不移跟黨走”的忠誠信仰
堅持政治引領(lǐng)，構(gòu)建多層次、立體化的培育體系，著力加強(qiáng)政治忠誠教育，引導(dǎo)青年干部提高政治站位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。聚焦“講什么”，優(yōu)化課程設(shè)計。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為青年干部理論武裝的重中之重，制定內(nèi)涵豐富、形式多樣的“紅色學(xué)習(xí)套餐”，創(chuàng)建“紅色課堂”，宣講“紅色故事”，引導(dǎo)青年干部學(xué)以致用，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。聚焦“誰來講”，增強(qiáng)交流互動。持續(xù)完善“青年主講人”培育機(jī)制，常態(tài)化組織“青年上講臺”，開展“有主題、有主講、有討論、有收獲”的“四有”主題黨日活動。支持青年干部結(jié)合工作實踐及理論感悟講好“微黨課”，推動實現(xiàn)以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促干。
干事興業(yè)有平臺
強(qiáng)化“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
引領(lǐng)青年干部在融入和服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、扛起責(zé)任，在實干擔(dān)當(dāng)中增長本領(lǐng)、體現(xiàn)價值。在重大專項工作中見世面。以“重實踐、強(qiáng)歷練”為導(dǎo)向，通過青年干部歷練提升計劃，將優(yōu)秀青年干部輸送到重大項目、重點工程，在對接企業(yè)需求、協(xié)調(diào)解決項目堵點、推動政策落地的過程中，增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、改革攻堅能力。在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨。著力通過預(yù)算評審攻堅期、績效評價關(guān)鍵節(jié)點等階段性硬仗錘煉青年干部，組建“青年黨員突擊隊”，安排青年干部“當(dāng)排頭”“站C位”，直面復(fù)雜局面和棘手問題，讓拒絕“躺平”、接續(xù)奮斗成為青年干部的共識。在服務(wù)群眾實踐中長才干。選派青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉，深度參與基層治理、鄉(xiāng)村振興等工作。從政策宣講、民生服務(wù)到矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)幫扶，青年干部在基層實踐中不斷厚植為民情懷、提升綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人成長與服務(wù)群眾的有機(jī)融合。
施展才能有舞臺
盡顯“每個人都是主角”的昂揚(yáng)風(fēng)采
注重為青年干部搭建豐富多元的展示舞臺，激發(fā)內(nèi)在潛能與創(chuàng)造活力，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。施展綜合能力的高層次舞臺。積極選派優(yōu)秀青年干部參加財政部組織的各類專項檢查，或推薦到財政部相關(guān)司局、省政府辦公廳等單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷提升政策分析和綜合業(yè)務(wù)能力，為全面高效履職打下堅實基礎(chǔ)。施展學(xué)習(xí)能力的成長型舞臺。針對“本領(lǐng)恐慌”問題，支持青年干部參加學(xué)歷提升教育和職業(yè)資格考試，推動加快成長為擔(dān)責(zé)盡責(zé)、一專多能的“斜杠青年”，高學(xué)歷、專業(yè)化已成為多個黨支部的鮮明特色。同時，聯(lián)合多所高校開展課題攻關(guān)，形成的高質(zhì)量研究成果多次被上級部門納入決策。施展個人魅力的多元化舞臺。注重挖掘青年干部的個性特長，組織參加“青春向未來 奮進(jìn)新征程”短視頻創(chuàng)作、主題演講、朗誦比賽等系列活動，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中盡顯風(fēng)采。大力支持青年理論學(xué)習(xí)小組開展工作，推薦優(yōu)秀青年干部擔(dān)任山東財政史主講人、廳機(jī)關(guān)“揚(yáng)帆yeah校”授課人，讓青年干部找到歸屬感、獲得成就感。
爭先創(chuàng)優(yōu)有擂臺
永葆“青春在崗位閃光”的奮進(jìn)姿態(tài)
以“擂臺”機(jī)制激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與智慧，持續(xù)錘煉“事爭一流，唯旗是奪”的優(yōu)良作風(fēng)。對標(biāo)對表，自主立擂明方向。引導(dǎo)青年干部自主搭建心中的擂臺，以榜樣為標(biāo)桿，參照身邊榜樣的業(yè)務(wù)專長與成長路徑，明確“向誰學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”，制定個人提升計劃，在瞄準(zhǔn)目標(biāo)、找到差距、持續(xù)追趕中，實現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”再到“領(lǐng)跑”的跨越式成長。亮單曬績，同臺打擂比實力。開展“崗位擂臺比武”活動，圍繞績效評價的質(zhì)量把控、評審工作的效率提升等關(guān)鍵要素設(shè)置比拼主題，組織青年干部同臺競技。通過“比武”展示專業(yè)素養(yǎng)、交流工作經(jīng)驗、碰撞思想火花，有效實現(xiàn)檢視差距、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力的目標(biāo)，形成“比質(zhì)量、賽效能、爭先進(jìn)”的濃厚氛圍。各顯身手，主動攻擂創(chuàng)佳績。鼓勵青年干部跳出業(yè)務(wù)“舒適圈”，組織廣泛參與征文比賽、主題辯論賽、黨史知識競賽等活動。多位同志憑借扎實的理論功底和出色的綜合能力，榮獲財政部主題征文一等獎、山東省財政系統(tǒng)主題征文一等獎。
緊密協(xié)作有補(bǔ)臺
凝聚“我們一起向未來”的強(qiáng)大力量
通過管理創(chuàng)新、精準(zhǔn)帶教、人文關(guān)懷，構(gòu)建互相支持、共同成長的良好環(huán)境，持續(xù)增強(qiáng)青年干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。立體化管理補(bǔ)缺位。針對臨時性、突發(fā)性重點任務(wù)，打破科組界限，靈活統(tǒng)籌調(diào)配青年干部，推動業(yè)務(wù)融合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。同時，根據(jù)各支部工作實際情況，統(tǒng)籌選拔各部門優(yōu)秀青年干部組建信息宣傳、活動策劃、紀(jì)律監(jiān)督等專項小組，有效充實黨建工作隊伍。精細(xì)化帶教補(bǔ)短板。創(chuàng)建“新老”搭配的“ABC”模式，針對重點難點工作，安排青年干部擔(dān)任A角沖鋒在前，為青年干部建平臺、壓擔(dān)子，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；指派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)過硬的崗位能手擔(dān)任B角，對工作負(fù)總責(zé)，結(jié)對助力青年干部，以老帶新傳幫帶，以新促老增活力；各部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任C角，發(fā)揮對重點工作或疑難問題的共商共議作用，全面凝聚集體智慧，實現(xiàn)對青年干部的精準(zhǔn)指導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)。個性化幫扶補(bǔ)需求。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，常態(tài)化開展談心談話，了解青年干部的思想動態(tài)和工作、生活困難，幫助解決實際問題。購置相關(guān)書籍，定期開展心理輔導(dǎo)，搭建情緒釋放與心理調(diào)節(jié)的“溫馨空間”，實現(xiàn)在關(guān)心人、幫助人中教育人、引導(dǎo)人。
（責(zé)任編輯：張紀(jì)）